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Sutiss denunció incumplimiento en pago de vacaciones a trabajadores siderúrgicos




José Luis Hernández, presidente del Sutiss, reveló que la mayoría de los trabajadores siderúrgicos están saliendo de vacaciones sin percibir ni medio, ya que la empresa alega la falta de recursos para cancelarle a tiempo este beneficio contractual, por lo que la mayoría de los trabajadores vienen cobrando este beneficio en el mejor de los casos una semana después de su salida, pese a la venta de más 58 millones de dólares de tubos sin costura y otros excedente que continúan vendiéndose 
Denuncian que la empresa vulnera los artículos 194 y 197 de la Lottt 


Autoridades del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares (Sutiss), denunciaron el incumplimiento de la empresa en cancelarle a los trabajadores siderúrgicos, el pago de sus vacaciones contractuales. 

La denuncia de los representantes sindicales se sustenta en la violación de los artículos 194 y 197 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadores y los Trabajadoras (Lottt), que contemplan que el pago del salario correspondiente a los días de vacaciones deberá efectuarse al inicio de ellas, así como el hecho de que el trabajador o la trabajadora deberá disfrutar de las vacaciones de manera efectiva y obligatoria; y de ser necesaria la suspensión de estas, la misma debe ser autorizada por el Inspector o Inspectora del Trabajo, previa verificación del cumplimiento de los hechos que la motivan. 

Incumplimiento a la norma 

José Luis Hernández, presidente del Sutiss, reveló que ninguna de estas acciones se cumplen en la planta ya que la mayoría de los trabajadores salen de vacaciones sin recibir el pago. 

“La mayoría de los trabajadores siderúrgicos están saliendo de vacaciones, sin percibir ni medio, ya que la empresa alega la falta de recursos para cancelarle a tiempo este beneficio contractual, por lo que vienen cobrando este beneficio en el mejor de los casos una semana después de su salida, pese a la venta de más 58 millones de dólares de tubos sin costura y otros excedentes que continúan vendiéndose”. 

Hernández, explicó que no entienden como a pesar de la entrada de estos recursos, la empresa continúa presentando problema de liquidez para el pago de pasivos y compra de insumos para la activación de áreas, por lo que emplazó a la actual directiva de Sidor a realizar una revisión exhaustiva sobre el destino de los recursos aprobados para reactivación de la planta durante la administración anterior. 

“En algunos casos la empresa ha obligado a los trabajadores a devolverse a sus labores, acción que es completamente ilegal, ya que en ninguno de los casos esta reincorporación fue consultada ante la Inspectoría del Trabajo, órgano encargado para esta tarea”. 

Cumplimiento necesario 

El presidente de Sutiss, anunció que ya consigno está denuncia ante la Inspectoría del Trabajo, por lo que exigió un pronunciamiento de sus autoridades con el fin de evitar la continua violación de este beneficio contractual tan importante para a los trabajadores. 

“Desde Sutiss queremos sentar un precedente sobre esta materia y así evitar que estas acciones se sigan repitiendo, es por ello que estamos solicitándole a la directiva de Sidor que el cumplimiento efectivo de las vacaciones se realice una vez le sea cancelado al trabajador este beneficio y no antes como viene ocurriendo”. 

Hernández, reveló que de manera paralela le están exigiendo a la empresa, que los días de atrasos en el pago del bono vacacional sean cancelados como días trabajados, con el objetivo de impedir la continua caída del poder adquisitivo de los trabajadores siderúrgicos. 

“La Lottt es clara al establecer en su artículo 533, la obligación que posee el patrono o patrona de pagarle al trabajador o trabajadora oportunamente el salario semanal, quincenal y las vacaciones, ya que en caso de su incumplimiento, la empresa acarrearía en debidas sanciones, es por ello que exigimos el pago de las vacaciones de nuestros trabajadores a tiempo”.

Nota de Prensa 


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